22 Kasım 2017 Çarşamba
 
BAŞLIKLAR
Anlamlı Sözler

Görgü Kuralları

Kültürlerimiz

Meydan Dergisi

Protokol Kursu Notları

Sofra Kültürü

Şiirler

Türk Milleti

Ülkeleri Tanıyalım

Yiyecek ve İçecekler

Yöneticilik

 
Anasayfa
 
Anket
TRAFİKTE EN ÇOK HANGİ SÜRÜCÜLERDEN RAHATSIZ VE TEDİRGİN OLUYORSUNUZ?
 
İsveç İş Kültürü
 

Ülke Geçmişi 
17. yüzyıldaki askeri gücü, İsveç'in hiçbir savaşa katılmamasına neden olmuştur. Her iki 
savaşta da askeri gücü tarafsızlığını korumuştur. İsveç'in başarılı kapitalist sistemi 1990 
yıllarında  yüksek  bir  işsizlikle  karşılaşmış  ve  2000­2002  yılları  arasındaki  dünya 
ekonomisindeki geriye gidişten etkilenmiştir. Ancak buna rağmen, geçmişten gelen mali 
disiplini bu ekonomik çalkantılardan fazla etkilenmesini önlemiştir. Avrupa'daki ekonomik 
ve siyasi entegrasyon konusunda ülkenin kararsızlığı 1995 yılına kadar sürmüştür. 
Yönetim şekli 
Anayasal Monarşi 
Bağımsızlık 
6 Haziran 1523 (Gustav VASA kral olarak seçilmiştir) 
Başkent 
Stockholm 
Yönetim Bölgeleri 
21  idari  bölge  vardır;  Blekinge,  Dalarnas,  Gavleborgs,  Gotlands,  Hallands,  Jamtlands, 
Jonkopings,  Kalmar,  Kronobergs,  Norrbottens,  Orebro,  Ostergotlands,  Skane, 
Sodermanlands,  Stockholms,  Uppsala,  Varmlands,  Vasterbottens,  Vasternorrlands, 
Vastmanlands, Vastra Gotalands 
Halkın Yapısı 
İsveç dünyanın en yüksek hayat beklentilerine sahip ülkesidir. 12 Ağustos 2004 tarihinde 
nüfusu  ilk  kez  9  milyonu  aşmıştır.  Şu  anda  ülkede  yaşayanların  %  12'si  yurt  dışında 
doğmuştur. En büyük göç Finlandiya, Eski Yugoslavya, Irak ve diğer Kuzey ülkelerinden 
gerçekleşmiştir. 
Nüfusu 
9,001,774  (2005 tahmini) 
Yaş Yapısı 
0­14 yaş 
%  17.1 (erkek 791,215/kadın 747,621) 
15­64 yaş 
%  65.5 (erkek 2,990,436/kadın 2,904,873) 
65 yaş ve üzeri 
% 17.4 (erkek 677,161/kadın 890,468) (2005 tahmini) 
Etnik Gruplar 
Yerli  nüfus:  İsveç  ve  Fin  ve  Sami  azınlıklar;  dışarıda  doğmuş  veya  ilk  jenerasyon 
göçmenleri. Yugoslavya, Danimarkalılar, Norveçliler, Yunanlılar ve Türkler 
Dini 
Luteran % 87, Roma Katoliği, Ortodoks, Baptist, Müslüman, Yahudilik, Budizm

 
Dili 
İsveççe, Küçük Sami ve Fince konuşan azınlıklar 
Doğal Kaynakları 
Demir cevheri, kurşun, çinko, altın, gümüş, tungsten, uranyum, arsenik, feldspat, kereste, 
hidro güç 
Yüzölçümü 
Toplam 
449,964  km2 
Kara 
410,934 km2 
Su 
39,030  km2 
Ulaşımı

Demiryolu

11,481 km

Kara Yolu

213,237  km

Boru hatları

gaz 798 km (2004) 
Liman ve barınakları  Gavle, Goteborg, Halmstad, Helsingborg, Hudiksvall, Kalmar, 
Karlshamn, Lulea, Malmo, Solvesborg, Stockholm, Sundsvall 
Ticari gemileri 
Toplam: 205

Ekonomik Göstergeler

2001 

2002 

2003 

2004 

2005 

GSYİH Pazar fiyatlarıyla (Milyar İsveç Kronu)  2 288.5  2 371.7  2 459.5  2 573.1  2 679.5 
GSYİH (Milyar ABD $) 
221.2  243.9  304.4  350.2  359.7 
Gerçek GSYİH büyümesi (%) 
1.2 
2.0 
1.8 
3.2 
2.6 
Tüketici fiyat enflasyonu (ort; %) 
2.4 
2.2 
1.9 
0.4 
0.4 
Nüfus (milyon) 
8.91 
8.94 
8.98 
9.01 
9.05 
İhraç malları fob (Milyon ABD $) 
76.2 
84.2  102.1  125.2  130.0 
İthal malları fob (Milyon ABD $) 
62.4 
67.5 
83.1  101.8  107.7 
Döviz kuru (ort) İsveç Kronu::ABD $ 
10.34 
9.72 
8.08 
7.35 
7.45 

Gerçek 

Economist Intelligence Unit tahmini 
Başlıca İhraç Ürünleri 
fob 2004 

Milyon 
ABD $ 
Başlıca İthal Ürünleri 
cif 2004 

Milyon 
ABD $ 
Makine ve Nakliyat 
Ekipmanları 
62 983 
Makine ve Nakliyat 
Ekipmanları 
45 476 
Ağaç ve kağıt ürünleri 
14 991 Muhtelif ürünler 
19 595 
Kimyasallar 
14 827 Kimyasallar 
12 069 
Muhtelif ürünler 
13 500 Mineral yakıtlar 
9 631 
Önemli İhraç Ülkeleri 
2004 

Toplamdaki 

Önemli İthal Ülkeleri 
2004 

Toplamdaki 

ABD 
10.7 Almanya 
18.9 
Almanya 
10.2 Danimarka 
9.2 
Norveç 
8.5 İngiltere 
7.7 
İngiltere 
7.9 Norveç 
7.6 
Danimarka 
6.6 Hollanda 
6.8 
Finlandiya 
5.7 Finlandiya 
6.2 
AB25 
58.8 AB25 
73.1

Kaynak: EIU Ülke Raporu

Türkiye­İsveç Ticareti

İthalat 
ABD $ 
İhracat 
ABD $ 
2001 
543.863.954 
214.132.407 
2002 
535.068.036 
295.847.487 
2003 
822.161.459 
457.504.047 
2004 
1.118.403.297 
560.609.842 
2005 
1.423.632.262 
661.080.114

Başlıca İhraç Ürünlerimiz­2005

GTİP No Ürünler 
ABD $ 
61 
Örme Giyim Eşyası Ve Aksesuarları 
141.690.826 
85 
Elektrikli Makina Ve Cihazlar,Aksam Ve Parçaları 
101.453.339 
87 
Motorlu Kara Taşıtları,Traktör,Bisiklet,Motosiklet Ve Diğer 
85.600.100 
62 
Örülmemiş Giyim Eşyası Ve Aksesuarları 
59.828.778 
84 
Kazan;Makina Ve Cihazlar,Aletler,Parçaları 
43.865.054 
63 
Mensucattan Mamul Diğer Eşya,Kullanılmış Eşya,Paçavralar 
35.342.678 
26 
Metal Cevherleri,Cüruf Ve Kül 
26.571.217 
20 
Sebze,Meyva,Bitki Parçaları,Sert Kabuklu Yemiş Konserveleri 
19.865.013 
73 
Demir Veya Çelikten Eşya 
17.700.016 
89 
Gemiler,Suda Yüzen Taşıt Ve Araçlar 
14.865.372

Başlıca İthal Ürünlerimiz­2005

GTİP No Ürünler 
ABD $ 
85 
Elektrikli Makina Ve Cihazlar,Aksam Ve Parçaları 
373.997.253 
84 
Kazan;Makina Ve Cihazlar,Aletler,Parçaları 
218.300.798 
48 
Kağıt Ve Karton;Kağıt Hamurundan Kağıt Ve Kartondan Eşya  149.876.685 
30 
Eczacılık Ürünleri 
127.112.180 
26 
Metal Cevherleri,Cüruf Ve Kül 
112.781.960 
39 
Plastik Ve Plastikten Mamul Eşya 
93.367.097 
87 
Motorlu Kara Taşıtları,Traktör,Bisiklet,Motosiklet Ve Diğer 
66.261.640 
72 
Demir Ve Çelik 
56.359.149 
47 
Odun Hamuru;Lifli Selülozik Maddelerin Hamurları,Hurdalar 
34.834.404 
90 
Optik,Fotoğraf,Sinema,Ölçü,Kontrol,Ayar Cihazları,Tıbbi Alet. 
28.728.972

Kaynak: DTM


İş Görüşmesi Yaparken 
Sosyal veya iş konusunda olsun hiçbir koşulda randevularınıza geç gitmeyiniz. Herhangi 
bir  şekilde  geç  kaldıysanız  çok  önemli  bir  sebebiniz  olması  gerekmektedir.  Ayrıca 
gelemeyeceğinizi de çok önceden karşı tarafa bildirmeniz gerekmektedir. 
Randevularınızı  iki  hafta  öncesinden  ayarlamanızda  fayda  vardır.  Hafta  sonu  tatillerde 
randevu vermemeye özen gösterilmelidir. İsveçli işadamları eğer günlük işleri kaldıysa eve 
iş  götürmektedirler.  İsveçli  iş  ortağınızı  iş  ile  ilgili  konularda  bir  aciliyet  söz  konusu  ise 
evinden aramanızda bir sakınca yoktur. 
Haziran,  Temmuz  ve  Ağustos  ayları  süresince  toplantı  talebinde  bulunmamanız 
önerilmektedir. Ayrıca Şubat'ın sonu ve Mart ayının başları da uygun düşmemektedir. Bu 
zamanlar İsveçlilerin tatil yaptıkları aylardır. 
Hafta çalışma saatleri 8:30­9:00­17:00 Pazartesi­Cuma günleri arasındadır. Öğle yemeği 
için 1 saatlik bir ara verilmekle birlikte birçok kişi 11:30­13:30 arasında mola vermektedir. 
İsveç'te tatil süresi yılda en az 5 haftadır. 
Yılbaşı  tatili  22  Aralık­6  Ocak  arasındadır  ve  İsveçli  işadamlarını  bulabilmek  mümkün 
olmayabilir. 
İsveçlilerin  büyük  bir  çoğunluğu  İngilizce  bilmekte  ve  konuşmaktadır.  Yanınızda  bolca 
kartvizit götürünüz. İsveçliler kartvizit değişimi konusunda isteklidirler. İsveç'te unvanlarınız 
ve eğitiminiz ile bilgilerin kartvizitinizde bulunmasına gerek yoktur. Bütün toplantılarınızı ve 
programınızı karşı tarafa önceden bildiriniz. Ani zaman ve yer değişikliklerinin yapılması 
büyük  bir  yanlışlık  olur.  Toplantılar  için  en  uygun  zaman  dilimi  9:00­10:00  veya  14:00­ 
16:00 arasında olmalıdır. İsveç'te zaman büyük önem taşımakta olup, hafife alınmamalıdır. 
İsveç'te zamanında olma çok önemlidir. Bu yüzden toplantılarda zamanında olmaya özen 
gösterilmelidir. Başlama ve bitiş saatlerine riayet edilmesi gerekmektedir. 
İsveçliler  bilgili  ve  deneyimli  kişilere  saygı  duyarlar.  Detaya  önem  veren  bir  toplumdur. 
İsveç'te kendinizi kabul ettirebilmeniz için çok ince detaylara dikkat etmenizde, planlanmış 
ve mantıklı organize edilmiş bir teklifle gitmeye özen göstermenizde fayda vardır. 
İlk toplantı iş ilişkileriniz için sizin, şirketinizin ve teklifinizin değerlendirilmesini sağlayan 
anahtar  özelliği  taşımaktadır.  İlk  toplantınız  büyük  bir  ihtimalle  ofiste  gerçekleşecektir. 
Zamanın çok dikkatli bir şekilde yönetilmesi gerektiğinden, toplantı ile ilgili detayların çok 
önceden belirlenmesi ve toplantı öncesinde detaylı bir gündemi karşı tarafa ulaştırmanız 
gerekmektedir.  Bütün  soruların  cevaplanması  ve  açık  bir  hale  getirilmesi  için  birkaç 
toplantı  yapılması  gerekebilir.  İlk  toplantıda  bir  karar  kesinlikle  verilmeyecektir.  Ayrıca 
toplantılarda bir oybirliğine varılması önemlidir. Bu yüzden konu ile ilgili olabilecek herkesin 
ikna edilmesi gerekmektedir. 
Görüşmeler esnasında kesinlikle hislerinizi belli etmeyiniz. Hislerinizi açıkça ifade etmek 
yanlışlıklara sebebiyet verebilir. Örneğin 'I'm so happy to be here'  cümlesi çok sakin bir ve 
kontrollü  bir  tonda  söylenmelidir.  Çekingen veya  birazcık  utanır  vaziyetteki  davranışınız 
İsveçli ev sahibinizde olumlu bir izlenim yaratacaktır. 
İsveç'te oybirliği önemli olduğu için karar verme sürecinde karşı karşıya gelmemeye özen 
gösterilmelidir.  Çünkü  İsveçliler  bir  kişiyi  kişisel  seviyede  rahatsız  etmek  istemezler. 
Görüşmelerde mizah ve şakaya yer yoktur.

İstikrarlı olabilmek ve bir ekibin üyesi fonksiyonunu yerine getirmek önemli bir özelliktir. 
İlaveten,  arkadaşlıktan  ziyade  ciddi  ve  içten  davranışlar  tercih  edilmelidir.  Çalışanlara 
herkesin  içerisinde  kompliman  yapılması  ve  ödüllendirilmesi  pek  uygun  bir  davranış 
değildir. 
Kişiye  özel  durum  bu  toplumda  işin  başarılması  açısından  çok  önemlidir.  Bu  yüzden 
yönetici  ve  çalışanlar  arasında  çok  büyük  bir  etkileşim  vardır.  Nazik,  sessiz  ve  dikkatli 
sürdürülecek çabalarla başarılı olunması mümkündür. Alışılmadık ve bayağı olmayan iş ve 
hareketler  takdir  görmektedir.  İsveçliler  iş  yaparlarken  işlerine  karışılmasını  ve  kontrol 
edilmelerini  arzu  etmemektedirler.  İşe  sadece  bir  problem  olduğunda  müdahale 
etmektedirler. Aynı zamanda grup içerisinde birey olarak rol oynamazlar. Grup içerisinde 
rekabet edecek bir fonksiyona yer verilmez. Performans grup performansı olup, herhangi 
bir ödül veya eleştiri gruba yönelik olarak yapılmakta bireylere yönelik olmamaktadır. 
Patronun rolü bilginin dağıtılması olup, rehberlik görevi görmekte ve karar verme sürecinde 
koordinatör  görevi  bulunmaktadır.  Ast  olan  kişiler  meslektaştırlar  ve  grup  içerisinde 
oybirliği sağlandıktan sonra karar verme sürecini takip etmektedirler. Çalışanlar birbirlerine 
eşit  muamele  gösterirler.  Hiyerarşi  yoktur.  Yöneticiler  oldukça  ulaşılabilir  durumdadır. 
Yöneticiler,  çalışanlar  ve  işçiler  arasında  birbirlerine  saygı  gösterilen  bir  hava 
yaratılmaktadır.  Çalışanlar  ve  patronlar  arasında  yıllık  toplantılar  yapılmaktadır.  Bu 
toplantılarda personel gelişimi, performansları ve işle ilgili konular tartışılmaktadır. Ayrıca 
yönetim performansının bir geri beslemesi de gerçekleşmektedir. 
Eşit  durumdaki  kişilerin  toplantısında  daima  açık  bir  iletişim  sağlanmakta  ve  fikirler 
paylaşılmaktadır.  İlaveten  bilgi  değişimi  ile  ilgili  zaman  zaman  bir  araya  gelmeler 
neticesinde  kimseye  müdahale  etmeksizin  katkı  sağlanmasına  fırsat  tanınmaktadır. 
İsveç'teki şirketlerin birçoğunda toplantılar ast ve üstlerle birlikte yapılmaktadır. Bu şekilde 
problem  çözmede  ve  karar  vermede  herkesin  eşit  şekilde  katkıları  sağlanır.  Herkesin 
fikirleri değerlendirilir. 
Bilgi ve rakamlar çok önemli olup, açık ve detaylı bir şekilde ortaya konmalıdır. Sunuşlar 
bildiri  ve  maliyetleri  de içermelidir.  İsveçliler sunuşun renkli  görünümüne  değil, içeriğine 
önem  verirler.  Sunuşlar  bu  anlamda  yabancılara  biraz  eksik  gibi  gelebilir.  İçeriğin  kısa, 
mantıklı  ve  çok  kolay  anlaşılır  olması  gerekmektedir.  Ayrıca  sunuşlarında  detaylı  bir  dil 
kullanmazlar. 
Karar  verme  sürecinde  hiyerarşinin  olmadığını  gözlemleyeceksiniz.  Ekip  çalışmasına  ve 
uzlaşmaya son derece önem vermektedirler. Yöneticilere yağ çekerek bir şeyler elde etme 
çabası içerisine girmeyiniz. Birçok durumda karar verme işlemi orta düzeydeki yöneticilere 
bırakılabilir, hatta bazen daha düşük seviyedeki kişiler bile bu görevi üstlenebilir. 
Bir kez karar verildiğinde yazılı olarak onaylayabilirler. Açık tartışmalara, anlaşmazlıklara 
mümkün olduğu sürece girmemeye çabalayınız. İsveçli meslektaşlarınızla yapılan bütün 
yazışmalarınız iş ile ilgili olmalı, kişisel konulara referans gösterilmemelidir. 
Bu ülkede kadın ve erkek oldukça eşit bir durumdadır. Bu kadın veya erkekten birisi karar 
verebilir,  önemli  olan  karar  verme  sürecinde  ekip  üyelerinin  katılımının  sağlanmasıdır. 
Hiyerarşi olmadığı için görüşmelerinizde kimin karar vereceğini pek kestiremeyebilirsiniz.

İş  ile  ilgili  mutabakat  bir  kez  tamamlandıktan  sonra,  İsveçlilerin  üstlerine  düşen 
sorumlulukları  alacağından  emin  olabilirsiniz.  İsveç  insancıl  bir  kültüre  sahiptir.  Yaşam 
kalitesi ve çevre ile ilgili konularda son derece duyarlıdırlar. 
Ayrıca  İsveçliler  gururlu  insandırlar.  Eğitim  sistemleri  kendilerine  analitik  ve  kavramsal 
düşünme yeteneklerinin gelişmesini sağlamıştır. Problemlerini çözmek için evrensel kural 
ve yasalara uymaya önem verirler. 
İsveç'te  kapılar  genellikle  kapalıdır,  ilaveten  kilitlenmektedir.  Bir  kapıyı  açmadan  önce 
mutlaka  çalmanız  önerilmektedir.  Hatta  banyoya  girerken  bile  çalmanızda  fayda  vardır. 
Odaları terk ederken, arkanızdan kapıyı kapamanız gerekmektedir. 
Ofislerde geç saatlere kadar kalmak için sebep yoktur. Hatta bu şekilde davranışlar işlerin 
yapılabilmesi  için  iyi  organize  olamadığınızın  bir  göstergesi  olarak  kabul  görmektedir. 
Sosyal refah devleti içerisinde bireylerin oybirliği ile karar vermesine önem verilmektedir. 
İsveç  genelde  orta  sınıftan  oluşan  bir  topluma  sahiptir.  Bu  sosyal  farklılıkların  en  az 
düzeye  indirilmesine  neden  olmaktadır.  Bu  yüzden  fakir  veya  çok  zengin  bir  kişiye 
rastlamak  pek  mümkün  olmamaktadır.  Milliyetçilik  sosyal  farkların  azalmasına  ve  etnik 
farklılıkların  ortadan  kaldırılarak  tamamen  homojen  bir  yapının  oluşmasına  neden 
olmaktadır. 
İsveç'te  bulunan  yabancı  iş  kadınları  hem  giyim  tarzlarında  hem  de  davranışlarında 
oldukça profesyonel bir tavır takınmalıdırlar. 
İş Kıyafeti 
Sade  kıyafetler  uygun  seçeneklerdir.  İş  toplantıları için  erkekler  takım  elbise  giymeli  ve 
kravat  takmalıdır.  Kadınlar  ise  takım  kıyafetler  veya  elbise  şeklinde  kıyafetleri  tercih 
etmelidir. 
İsveçliler kaliteli ve modayı takip ederek giyinmekten hoşlanmaktadırlar. Hangi durumda 
olursa olsun resmi kıyafet giymekte fayda vardır. Ofiste erkekler için resmi kıyafet koyu bir 
takım  ve  kravat  demektir.  Kadınlar  için  ise  takım  elbise  veya  etek  bluz  takım  şeklinde 
kıyafetler giyilmektedir. İş amaçlı kıyafet seçilirken çok iyi kaliteli kumaştan imal edilmiş 
takım  elbise  olmasına  ve  kravatın  da  ipek  olmasına  özen  gösterilmelidir.  Kadınlar  için 
şortlu takımlar kabul görmektedir. 
Düşük bir profil sergilemek için çaba sarf edilmelidir. Gösterişli veya statüyü öne çıkaran 
herhangi bir hareket yapmamaya özen gösterilmelidir. Çok iyi maaş alan yöneticiler bile 
çalışanlarından daha şık kıyafetler seçmemektedirler. Bütün İsveçliler iyi giyinirler ancak 
bu diğerlerinden daha iyi giyiniyorlar imajını vermemektedir. Bu durum toplumda eşitliğin 
sağlandığı anlamına gelmektedir. 
Haki  renkte  kıyafetler  ve  resmi  olmayan  kıyafetler  iş  için  uygun  seçenekler  değildir. 
Sokaklarda  resmi  olmayan  kıyafetler  içerisinde  kot  pantolonu  ve  spor  ayakkabı 
giyebilirsiniz. Ancak bu kıyafetlerinizin de oldukça düzgün ve temiz olması gerekmektedir. 
Sosyal anlamda bir araya gelişlerinizde de birbiri ile uyumlu olan kıyafetleri seçmenizde 
fayda vardır. 
Birçok  restaurantta  erkekler  için  kravat  zorunluluğu  bulunmazken,  bazı  üst  düzeydeki 
restaurantlarda  erkek  ve  kadınların  çok  iyi  giyinmeleri  beklenmektedir.  İsveçliler  Pazar 
günleri de iyi giyinmektedirler.

Şort ve günlük kıyafetler yazın kırsal yerlerde giyilebilir. İsveçliler moda bilincine sahiptirler. 
İyi  tasarımı  olan,  çok  kaliteli  stili  olan  kıyafetleri  tercih  etmektedirler.  Özellikle  işte  ve 
akşam sosyal aktivitelere çıkarken kıyafetlere özen gösterilmelidir. Hatta küçük şehirlerde 
bulunsanız dahi bu özelliğe dikkat etmenizde fayda vardır. 
İsveç'te  dört  mevsim  yaşanmaktadır.  Bu  sezonlara  uygun  kıyafetler  seçmeniz  de  fayda 
vardır.  Yazın  en  uzun  olduğu  zaman  hava  nemli  ve  sıcaktır.  Uzun  kış  döneminde  ise 
bazen 9 ay kadar sürmektedir. Bu süre zarfında kış giyecekleri, kalın paltolar, sıcak tutan 
eldivenler, şapkalar ve botlar tercih edilmelidir. Kuzeydeki bu ülkelerde yaşayanlar soğuk 
havadan dolayı işe giderken kalın botlarla işe gelebilmektedirler. İşe geldiklerinde ise şık 
ve rahat ayakkabılarını giymektedirler. Hava çok soğuk olduğu için bazen kat kat giyinmek 
gerekebilir. 
İş kıyafetleri içerisinde parlak olan kıyafetler pek uygun değildir. İsveç'e giderken güncel ve 
moda  olan  kıyafetlerinizi  seçmenizde  fayda  vardır.  İsveçliler  dış  görünüşlerinden  gurur 
duymakta ve  modayı da yakından takip etmektedir. 
Karşılıklı Konuşma 
Genel Hatlar 
Kişisel sorular sormayınız. 
Yüzeysel konuşmalardan kaçınınız. 
İsveçliler  sessizliği  ve  kolaylığı  tercih  etmektedirler.  Bu  yüzden  konuşma  esnasında 
boşlukları doldurmak için çaba sarf etmeyiniz. 
Yerel  bölgelerde  yaşayanlar  kendi  bölgelerinden  gurur  duyarlar.  Bu  yüzden  bir  bölgeyi 
diğer bölgeye göre daha fazla beğendiğinizi belli etmeyiniz. 
İskandinavlılar  Finlandiya,  İsveç,  Norveç  ve  Danimarka'daki  farklılıklarından 
hoşlanmaktadırlar. 
Doğaya karşı etkileyici biçimde hayranlık duyarlar. 
Özellikle  ziyaretçilerle  genel  konular  üzerinde  tartışmaktan  kaçınırlar.  Eğer  böyle  bir 
tartışma  başlarsa  ve  İsveçli  ortağınız  aniden  tartışmayı  sonlandırırsa  bu  durumdan 
rahatsız olmayınız. 
Konuşurken üstünlük bildiren sıfatları pek fazla kullanmayınız. 
Hiçbir zaman kutsal şeylere karşı saygısızlıkta bulunmayınız. 
Amerikalılar konuşmalara genellikle "So, what do you do? sorusu ile başlarlar. Bu tür bir 
konuşma şekli Avrupa'da çok fazla kişisel olarak kabul edilmektedir. 
Hoşlanılan Konuşmalar 
Seyahat, İsveç Kültürü, hokey, güzel sanatlar, İsveç tarihi, günlük olaylar, politika (eğer ne 
konuştuğunuzdan eminseniz), tatil, spor, müzik, felsefe, açık hava ve doğa ve İsveç'i diğer 
İskandinav ülkelerinden ayıran özelliklerden bahsetmek uygundur.

Kaçınılması Gereken Konuşmalar 
İsveç hükümetini eleştirmek 
İsveç ekonomisini eleştirmek 
İsveç kültürünü eleştirmek 
Aile 
Gelir 
Olaf Palme suikastı 
Kişisel birikim 
Irk, statü ile ilgili herhangi bir ima 
Sosyal refah sisteminin kıyaslanması 
İskandinav ülkelerinin ne kadar pahalı olduğu ile ilgili konuşmalar 
İsveç mizahını eleştirmek 
İlk İsim ve Unvan 
Bir kişiye ilk ismi ile hitap etmek için bekleyiniz. İsveçliler resmi olmayan bir tarzda ilişki 
kurmaktan hoşlanırlar. Ancak laubali bir ilişkiye de müsaade edilmez. Bir kez tanıştıktan 
sonra daha samimi olmayı tercih ederler. Unvanların İsveç'te hiçbir önemi yoktur. İsveç 
dilinde konuşmak için göstereceğiniz çabalar takdirle karşılanacaktır. 
Hediye Verme 
İş  çevrelerinde  genellikle  hediye  vermek  yaygın  bir  davranış  biçimi  değildir.  Bu  yüzden 
tatiller dahil olmak üzere herhangi bir hediye göndermemeniz tavsiye edilmektedir. Ancak 
siz ilk olarak karşı taraftan bir hediye alırsanız, bir hediye ile karşılık vermeniz gerekebilir. 
Tatil  kartları  uygun  bir  hediye  türüdür.  Özellikle  iş  ilişkilerinizin  ilk  yılının  bitiminde 
yılbaşından  bir  hafta  öncesinde  iş  ilişkilerinizde  yaşadığınız  gelişmelerle  ilgili  olarak 
teşekkür kartı göndermeniz kabul görmektedir. 
Sosyal olaylar için hediye kabul edilmektedir. Özellikle özel akşam yemekleri için teşekkür 
anlamında  götürülecek  hediyeler  hoş  karşılanmaktadır.  Eğer  hediye  olarak  çiçek 
seçilecekse  yemeğe  giderken  yanınızda  götürmenizde  fayda  vardır.  Ayrıca  içeriye 
girmeden önce ambalajını açarak ev sahibesine sunmanız gerekmektedir. Kasım patı ve 
beyaz leylak götürmeyiniz. Bu çiçekler cenaze törenlerini anımsatmaktadır. Ayrıca kırmızı 
gül ve orkide romantizmi çağrıştırdığı için götürülmemesi gereken çiçek çeşitleridir. Avrupa 
kültüründe çiçeklerin tek sayıda olması ile ilgili yaygın bir gelenek vardır. 
Çiçek, alkollü içki, şarap, kek ve çikolata bir İsveç evine davet aldığınızda ev sahibesine 
götürülmesi uygun olabilecek hediye türleridir. Çocuklar için de şekerleme veya çikolata 
götürebilirsiniz. Alkollü içecek İsveç'te çok pahalı olduğu için çok fazla takdir görecektir. 
İş  başlangıcında  hediye  değişme  olayı  pek  yaygın  olmadığı  için,  bu  işlemi  iş  bitimine 
ertelemenizde  fayda  vardır.  Hediyenin  savurgan  ve  pahalı  bir hediye  olmamasına  özen 
gösterilmelidir. Pratik bir hediye olması yeterlidir. Ülkenizle ilgili kitaplar, masa aksesuarları 
veya hatıra olabilecek malzemeler uygun hediye seçenekleridir. 
Eğer bir İsveç evinde ağırlanıyorsanız, teşekkür anlamında ülkenizi temsil edebilecek ve 
İsveç'te elde edilmesi zor olan çok kaliteli bir ürün seçmeniz önerilmektedir. İsveç'e has 
olan ve İsveç'te bulunabilecek hediye götürmeyiniz.

 

Sosyal aktiviteler 
Sabah kahvaltıları pek yaygın değildir. İş yemeği olarak öğle ve akşam yemekleri çok daha 
fazla  yaygındır.  Ancak  tabi  ki  karar  verme  zamanı  olarak  algılanmamalıdır.  İsveçli 
ortaklarınızı  takip  ediniz,  eğer  iş  konusunu  yemekte  gündeme  getirirlerse  konuşunuz, 
gündeme getirmezlerse ilk olarak siz başlatmayınız. 
Öğlen  verilen  iş  yemekleri  çok  popülerdir.  Rezervasyonlarınızı  çok  önceden  yapınız. 
Resmi restaurantlar iş yemekleri için uygun mekanlardır. 
Eğer  eşinizin  de  yemeğe  katılmasını  istiyorsanız,  öğle  yemeği  yerine  akşam  yemeğine 
katılmasını sağlamalısınız. 
Sabah  kahvaltıları  genellikle  7:00­9:00  arasında  alınmakta  ve  kuru  tahıl,  sandviç 
ekmekleri,  tereyağı,  reçel,  meyve,  peynir  ve  turşu  halinde  sebze  veya  balığı  ihtiva 
etmektedir.  Balık  olarak  genellikle  ringa  balığı  alınmakta  ve  içecek  olarak  da  çay  veya 
kahve tercih edilmektedir. 
Öğle  yemeği  12:00­13:00  arasında  alınmaktadır.  Öğle  yemekleri  iş  veya  sosyal  amaçlı 
olsun, restaurantlarda veya ofis restaurantlarında, içecek olarak bira veya şarap eşliğinde 
yenmektedir. Alkolsüz içmek istiyorsanız tabi ki mümkündür. Maden suyu karbonatlı veya 
karbonatsız olarak ve meyve suyu gibi diğer alkolsüz içeceklerin de servisi yapılmaktadır. 
Restaurantlarda yenilen öğle yemeklerinde ana yemek, salata, ekmek ve kahve çok uygun 
fiyatlarda sunulmaktadır. Diğer bir öğle yemeği seçeneği ise açık sandviçler olup, zengin 
et, peynir ve sebze ile alınmaktadır. 
İsveç  evlerinde  akşam  yemekleri  saat  18:00­19:30  arasında  servis  edilmektedir.  Hafta 
sonu partileri için uygun zaman ise 20:00 olarak düşünülebilir. Akşam yemekleri de öğlen 
yemeklerine  benzer  menulerden  oluşmaktadır.  İçki  olarak  da  bölgesel  şarap  veya  bira 
ikramında  bulunulmaktadır.  Geleneksel  İsveç  akşam  yemeğinde  dört  yemek  çeşidi 
bulunmaktadır. Balık, et, salata ve tatlı ana yemeklerdir. Yemek sonrasında kahve servisi 
yapılmaktadır.  Ancak  kahve  genellikle  yemek  sırasında  verilmemekte  ve  masadan 
ayrıldıktan sonra salonda alınmaktadır. 
İsveç'te  işte  iken  saat  10:00'da  ve  öğleden  sonra  tekrar  saat  16:00'da  kahve  molası 
verilmektedir. 
Somon  balığına  her  yerde  rastlamak  mümkündür.  Ayrıca  meyve  çorbaları  da  yaygın 
olmaya başlamıştır. 
Tatlı olarak basit krepler, şekerlemeler ve kekler kahve ile birlikte alınmaktadır. İsveçliler 
yemeklerinin büyük bir çoğunluğunda süt ürünlerini kullanmaktadırlar. Spesiyal yemekleri 
içerisinde ise gravlax ( tuzlanmış balık), lox (tütsülenmiş balık), lutfisk (kuru morina balığı) 
ve geyik eti bulunmaktadır. 
Kış aylarında alınan geleneksel yemek ise bezelye çorbasıdır. İsveç'te yemiş olduğunuz 
yemekler ya resmi ya da rahat bir ortamda alınabilir. Daveti aldığınız kişiden yemeğin nasıl 
olacağı  ile  ilgili  bilgi  almanızda  fayda  vardır.  Nasıl  giyineceğinizi  sorabilirsiniz.  Eve 
gittiğinizde  nereye  oturacağınız  size  söylenecektir.  En  iyi  ayakkabılarınızı  giyiniz  ancak 
yüksek  ökçeli  olmamasına  özen  gösteriniz.  İsveç'te  yer  kaplamalarının  büyük  bir 
çoğunluğu ahşap kaplamadan yapılmış olduğu için yer döşemelerine zarar verebilirsiniz.

Odadan odaya dolaşmayınız. Evin büyük bir kısmı misafirlere açık tutulmamaktadır. Eve 
davet edildiğinizde kaliteli çikolata, bir şişe şarap veya ev sahibesi için çiçek hediye olarak 
götürülebilir. 
Masada  isminizin  yazıldığı  kartın  olduğu  yere  oturmaya  özen  gösteriniz,  ya  da  yeriniz 
gösterilinceye  kadar  bekleyiniz.  Kendi  kendinize  oturmayınız.  Resmi  olmayan  bir  İsveç 
evinde ayakkabılarınızın çıkarılması istenebilir, bu geleneği takip etmenizde fayda vardır. 
"Smorgasbord"  yeni  bir  İsveç  geleneğidir.  Bu  smorgasbord  masasını  defalarca  ziyaret 
etmeniz gerekebilir. Her defasında farklı bir yemek denenmektedir. Her defasında gidiniz 
ve tabağınızın dolu olmasına çabalayınız. İlk tabağınız balık için olmalıdır. Özellikle ringa 
balığı,  ayrıca  beraberinde  haşlanmış  patates  ve  birazcık  ekşi  krema  olabilir.  Bitirdikten 
sonra  tabağınızı  değiştirin  ve  diğer  balık  türlerinden  özellikle  somon  balığından  ve 
havyarlardan denemenizde fayda vardır. Daha sonra da soğuk etler için temiz bir tabak 
alınız.  Tabağınıza  birkaç  dilim  et  ve  taze  sebzelerden  yapılmış  salata  veya  turşu 
koyabilirsiniz. En sonunda dördüncü tabağınızı sıcak yemek için alabilirsiniz. En sonunda 
da tatlı için bir tabak alabilirsiniz. 
Yemekten  önce  bir  aperetif,
  aquavit
,  diğer  içkiler  veya  beyaz  şarap  oturma  odasında 
servis  edilmektedir.  Aquavit  saf  bir  likör  olup,  çok  serttir.  Soğuk  olarak  ve  buzla  servis 
edilmektedir. Genellikle erkekler bu içkiyi bir dikişte içmektedirler. Kadınlar ise daha yavaş 
şekilde yudumlamaktadırlar. Aperetifinizi masaya koymayınız. Bunun yerine yemek servisi 
yapılmadan önce bitirilmesinde fayda vardır. 
Bazı  yemeklerle  bira  alınırken,  şarap  özellikle  resmi  davetlerde  tercih  edilmektedir.  Ev 
sahibiniz kadeh kaldırdıktan ve birkaç söz söyledikten sonra ilk yudumunuzu alabilirsiniz. 
Kadeh kaldırmalarda en yaygın söz ' skål'dır ve "skoal" diye telaffuz edilebilir. Hoş geldin 
kadeh kaldırmaları şarap ile yapılmakta, aperetif alındığında söylenmemektedir. Kadehler 
kaldırıldığında göz temasının sağlanması çok önemlidir. Eğer birçok kişi aynı anda kadeh 
kaldırıyorsa,  siz  de  kadehinizi  kaldırın  ve  herkesle  göz  teması  sağlayacak  şekilde 
gülümseyiniz. Yemeğe de ilk olarak ev sahibinin izni ile başlamanız gerekmektedir. 
Masada  en  önemli  yerler  ya  masanın  başı  ya  da  ortasıdır.  Bu  yüzden  en  önemli 
konuklardan  birisinin  masanın  bir  başına  diğerinin  ise  diğer  başına  oturması 
beklenmektedir.  Eğer  ev  sahipliği  yapan  kişi  bir  çift  ise  her  biri  masanın  ayrı  ayrı  son 
kısımlarına  oturtulmalıdır.  Erkek  konuk  bayan  ev  sahibinin  soluna  oturtulmalıdır.  Erkek 
konuk  yemekte  tatlı  kısmına  gelindiğinde  küçük  bir  teşekkür  konuşması  yapar.  Kadın 
konuk ise ev sahibinin hemen sağ yanına oturur. 
Odaya kadın girdiğinde erkek mutlaka ayağa kalkar. Erkek ve kadın ise odaya yaşlı biri 
girdiğinde ayağa kalkmaktadır. 
İsveçliler çatal ve bıçağı çapraz bir durumda tutmazlar. Bıçak sağ elde tutulurken, çatal 
son  elde  tutulmaktadır.  Yemek  bittiği  zaman,  bıçak  ve  çatal  tabağın  sağ  tarafında  uç 
kısımları aşağıya gelecek şekilde ve paralel bir durumda bırakılır. Eğer çatal ve bıçağınız 
uzun süre tabağınızın içinde bırakılırsa bu yemeğinizin bittiği anlamına gelebilir. 
Tatlı çatalı ve kaşığı genellikle tabağınızın üst kısmına konmaktadır. Buna ilaveten zaman 
zaman  ilave  bazı  yemek  takımları  da  konabilir.  Bu  aletlerin  nasıl  ve  ne  amaçla

kullanıldığını bilmiyorsanız, biraz bekleyiniz diğer insanları gözlemleyiniz veya en dıştan 
içe doğru kullanmaya başlayarak yemeğinizi sürdürünüz. 
Su, kırmızı ve beyaz şarap için ayrı ayrı bardaklar sunulacaktır. Eğer yemek yemiyorsanız, 
ellerinizin  masanın  üzerinde  bulunmasına  özen  gösterilmelidir.  Masada  yemekleri  sol 
tarafınıza iletebilirsiniz. Tuzluk ve biberlik isteyen kişiye doğrudan uzatılmalıdır, alınması 
için masanın üzerine bırakılmamalıdır. 
Salatada marulu asla kesmeyiniz. Bunun yerine bıçak ve çatalınızla katlayarak küçük bir 
bohça gibi yapıp yiyebilirsiniz. Yemekte el ile yenilen tek şey ekmektir. 
Eti ise bir defada küçük parçalara ayırarak kesmeyiniz. Bunun yerine eti her yediğinizde bir 
parçaya bölmeniz lazımdır. 
Eğer daha fazla yemek istemiyorsanız, tabağınızda sadece birazcık yemek bırakabilirsiniz. 
Sürekli olarak içecek servisi yapılmaktadır. Bardağınız yarım dolu ise hemen doldurulabilir. 
Bu  yüzden  içki  miktarını  kendinizin  ayarlamasında  fayda  vardır.  Porsiyonların  miktarı 
ABD'dekilerle aynı büyüklüktedir. 
Tabakta kalan son yemeğin size servisini kabul etmeyiniz. Bu İsveç'te kaba bir davranış 
olarak kabul edilmektedir. 
Akşam  yemeğinin  sonunda,  erkek  onur  konuğu,  ev  sahibine  ve  ev  sahibesine  konuklar 
adına  teşekkür  etmesi  gerekmektedir.  Onur  konuğu  herkesin  dikkatini  çekmek  için 
genellikle bardağına bıçağı ile vurarak sessizliğin olmasını sağlayabilir ve 'Tack for maten' 
[yemek için teşekkürler] diyebilir. 
Resmi  olmayan  restaurantlarda  masanızı  başka  bir  kişi  ile  paylaşmanız  istenebilir. 
Masanızdaki kişilerle sohbet etmek zorunda değilsinizdir. Bunun yerine sanki özel masada 
oturuyor gibi davranabilirsiniz. 
Garsonları göz kontağı ile çağırabilirsiniz. El sallamak ve isimleri ile çağırmak nezaketsiz 
bir davranış olarak kabul edilmektedir. 
Restaurantta veya sokakta sakız çiğnenmesi uygun bir davranış değildir. 
Restaurantlarda sigara içilmeyen bölümler hala seyrektir. 
Genellikle  daveti  veren  kişi  hesabı  ödemektedir.  Konuk  ödemek  için  ısrar  etse  de 
kendisine  ödeme  yaptırılmaz.  Ödeme  ile  ilgili  düzenlemelerin  önceden  yapılması 
gerekmektedir. Böylece masada ödeme ile ilgili tartışmaların olması engellenebilir. 
Eğer ev sahibi iseniz daha önceden kişilerin davete nasıl geleceğini veya alınması gerekip 
gerekmediğinin  sorulmasında  fayda  vardır.  Yemeğin  sonunda  ise  gerekiyorsa  taksi 
servisinin de ayarlanması iyi olur. 
Yemekten  ayrılma  zamanı  genellikle  23:00  civarındadır.  Kalkmak  için  izin  isteyin  ve 
herkesin elini tek tek sıkın, gruba el sallanması pek hoş karşılanmamaktadır. 
Meslektaşınızın  evine  davetsiz  ve  habersiz  olarak  uğramayın.  Gitmeden  önce  mutlaka 
telefonla uğramak istediğinizi belirtebilirsiniz.

İsveç'te  iş  kadınları  yemek  sonrasında  faturayı  ödemek  isteyebilir  veya  kendi  yediği 
yemeğin parasını ödemesi tuhaf karşılanmamaktadır. 
İsveçliler  meslektaşları  ile  iş  günü  sonunda  genellikle  sosyalleşmekten 
hoşlanmamaktadırlar. 
Bahşiş genellikle toplam fiyatın içerisine ilave edilmektedir. Buna rağmen garsonlar % 10 
civarında bir bahşişin bırakılmasını tercih ederler. 
Halk Davranışı 
Hislerinizi  en  az  düzeyde  gösteriniz.  Soğuk,  sakin  bir  tavır  içinde  bulunmanızda  fayda 
vardır.  İsveçlilerle  konuşurken  sessiz  bir  tonda  konuşunuz  çünkü  İsveçliler  çok  sessiz 
insanlardır. 
Toplu  yerlerde  özel  konulara  girmekten  kaçınınız.  İsveçlilerle  bir  araya  gelişlerinizde 
aranızda  oldukça  mesafe  bırakmanızda  fayda  vardır.  Elleriniz  cebinizde  iken  asla 
konuşmayınız. Elleriniz daima ayakta dururken yan tarafta tutunuz. 
İsveçliler  vücut  dilini  ve  el  hareketlerini  en  az  düzeyde  kullanan  bir  millettir.  Konuşma 
esnasında  arada  mesafe  bırakırlar,  siz  de  aranızda  en  az  iki  kol  boyu  mesafe  olacak 
şekilde durumunuzu ayarlamanız gerekmektedir. 
Yabancılarla  tanıştırılmayı  bekleyiniz.  İsveçliler  üçüncü  kişiler  tarafından  tanıştırılma 
konusunda çok duyarlıdırlar. Grup ile tanıştırılırken bütün fertlerle el sıkışınız. Ayrılırken de 
el sallayarak ayrılma yerine yine tek tek el sıkışmanızda fayda vardır. 
Bir  kişi ile  karşılaştığınızda  basitçe  soyadınızla  kendinizi  takdim  ediniz.  Karşılaşmalarda 
öpme olayı birbirlerini yakından tanıyan insanlar arasında bile pek yaygın değildir. 
El sıkışma yaygın bir selamlama şeklidir. Bu hareket de çok çabuk ve sıkıca yapılmalıdır. 
Tabi bu hareket erkek erkeğe ve kadın kadına çok büyük istekle yapılmamaktadır. Daha 
önceden  görüşülmemiş  kişilerle  el  sıkışırken  gülümseme  ve  diğer  sözsüz  hareketlerde 
bulunulmamasında fayda vardır. 
Erkeklerin  kadın  elini  uzatmadan  önce  beklemesi  gerekmektedir.  Kadın  elini  uzatıp 
uzatmama  hakkına  sahiptir.  Erkekler  el  sıkışırken  eldivenlerini  çıkarmalıdır.  Bir  grup 
içerisinde  ilk  olarak  kadınların  tanıtılması  gerekmektedir.  Yabancılarla  yapılan  ilk 
tanıştırmalarda sırta vurma ve benzeri el kol hareketlerinin yapılması beklenmemektedir. 
Tanıştırma esnasında göz teması çok önemlidir. Ayrıca göz teması kişinin size konuştuğu 
süre zarfında da sürdürülmelidir. Ayrıca ses tonunuzun da mümkün olduğu ölçüde düşük 
tonda olması tercih edilmelidir. İsveçliler el kol hareketleri yapmaktan hoşlanmadıkları için 
sizin  de  aynı  yolu  takip  etmenizde  fayda  vardır.  Özellikle  konuşurken  ellerinizi  hareket 
ettirmekten kaçınınız. 
Yaşlı olan üst düzeydeki kişiler daha fazla resmi olabilir. Bu durumda ilk selamlaşmada ve 
ayrılırken  el  sıkıştığınızdan  emin  olunuz.  Size  hitap  edilirken  "you"  demekten 
çekineceklerdir.  Bunun  yerine  üçüncü  şahsı  kullanmayı  tercih  edeceklerdir.  Mr.  Ahmet'i 
selamlayacakları zaman 'How is Mr. Ahmet today'?diyebilirler. Resmi bir tavır sergilemeniz 
için sizin de aynı şekilde cevap vermenizde fayda vardır.

İlk  tanıştırılmalarda  üçüncü  bir  şahıs  tarafından  tanıştırılmanız  arzu  edilir.  Eğer  böyle 
olmadıysa,  siz  de  odanın  içinde  gezinin  ve  tek  tek  el  sıkışarak  isminizi  söyleyerek 
tanışınız. En uygun İsveç selamlama şeklinde, el sıkışırken göz kontağı ile birlikte 'God 
dag' "Good day" demenizdir. 
Aranızda  artık  sosyal  bir  ilişki  oluşturulduysa,  her  iki  yanağınızdan  havayı  öperek  bir 
selamlama  gerçekleşebilir.  Böyle  durumlarda  İsveçli  kontağınızın  tarzına  göre  hareket 
ediniz. 
El  sıkışmanın  dışında  İsveçliler  birbirleriyle  hiçbir  şekilde  fiziksel  bir  temas  kurmaktan 
hoşlanmazlar. Kucaklama, sırta vurma ve herhangi bir yerine temas etmekten kaçınınız. 
Halk içerisinde olsa dahi resmiyetinizi bozmamaya özen gösteriniz. Baş sallama "buraya 
gel" anlamındadır. 
Gıda pazarlarında bir ürünü ellediğiniz zaman o ürünü almanız gerekebilir. Marketlerde bir 
ürünü geriye iade etmek eğer bir kusuru yoksa çok zordur. 
Karşıdan karşıya geçerken hiçbir koşulda kırmızı ışıkta geçmeyiniz. Bunun yerine ışıklar 
yeşil  olana  kadar  bekleyiniz.  Işık  olmayan  sokaklarda  karşıdan  karşıya  geçerken  çok 
dikkatli olunuz. Çünkü arabalar yayalar için durmazlar. 
İsveç halk telefonları "telecard" çok yaygındır. Bazı telefon cihazları hala bozuk para kabul 
etmektedir. Telefonla konuşurken karşı tarafa "hallo" deyip soyadınızla kendiniz tanıtmanız 
en uygun yoldur. 
Trafik sağdan olmasına rağmen insanlar çok çabuk bir şekilde soldan geçebilirler. Ayrıca 
metro sistemi ve otobüslerin seferleri gece 1'e kadar devam etmektedir. 
Araba bulabilmenin en kolay yolu taksi duraklarına gitmenizdir. Oteller taksi çağırmak için 
en uygun yerlerdir. Ancak aynı yol için biraz daha fazla miktar ücret ödemeniz gerekebilir. 
Taksi şoförleri % 10 daha fazla bir bahşiş beklemektedirler. 
İçkili araba kullananlara çok sıkı kurallar ve cezalar uygulanmaktadır. Bir bardak içki ile bile 
araba kullanmanız hata olabilir. 
Sizi  daha  önceden  evinde  misafir  eden  bir  kişiye  rastladığınızda  ilk  olarak  ona 
teşekkürlerinizi iletmeyi ihmal etmeyiniz. 
Soğuk havalarda şapka yaygın bir biçimde kullanılmaktadır. Erkekler tanıdıkları bir kişinin 
önünden geçerlerken genellikle şapkalarına şöyle bir dokunurlar. Kadınlarla konuşurken 
de şapkalarını çıkarırlar.

 
Geri
 
 
Anasayfa | Kullanım Şartları | İletişim
© Copyright 2007 TÜTEV. Türkiye Trafik Eğitimini Geliştirme ve Kazaları Önleme Vakfı